Заробітні плати являють собою основну частину прибутку громадян. Але через економічні складнощі, які виникли декілька років тому, зарплат не завжди вистачає для нормального проживання. Свій вплив має інфляція, через яку постійно зростають ціни на усілякі послуги, харчі, одяг, побутову хімію, техніку та на інші види товарів. Через це у людей постійно виникають питання з приводу підвищення зарплати в 2019 році в Україні. Людям цікаво, коли воно буде відбуватися, на яку суму та я все це буде виглядатиме.
Проблематика цього питання
Перш за все, проблеми виникають через постійне зростання цін на всі види товарів та послуг. Представники влади розуміють це та намагаються хоч трохи збільшувати заробітні виплати громадян. Виявляється, що поки цих зусиль недостатньо. Навіть якщо зарплати отримують надбавку, то вона майже не впливає на рівень життя громадян через низку інших факторів, люди продовжують жити так само.
Фінансовий ринок України не є стабільним, а тому курс долара й досі дуже великий. Це призводить до подорожчання усіх видів товарів, що привозять з-за кордону. Ще варто згадати про складні відносини з міжнародними кредиторами. Наприклад, представники МВФ кажуть про не раціональне використання газу, яке виникає внаслідок корупційних проявів. Через це вартість газу для України буде зростати, а тому більше доведеться платити за комунальні послуги. Свій вклад в цю проблему зробив великий борг України перед іншими державами. Без його реструктуризації державі доведеться сплачувати величезні грошові маси, що будуть формуватися рахунком зростання тарифів та податків. Ця причина також призводить до урізання субсидій та допомог.
Ці, а також інші фактори призводять до того, що левова частка прибутку сплачується за комунальні послуги, продукти харчування, тощо. Іноді нинішнього рівня зарплат просто не вистачає для нормального проживання і доводиться суттєво економити. Ось чому і виникають розмови про підвищення заробітної плати в Україні та його розміри, строки.
Мінімальна заробітна плата
Ще у 2017 році розпочалися розмови про те, який буде розмір мінімалки через декілька років. Саме тоді була прийнята бюджетна резолюція на 2018-2020 роки. Зараз ця резолюція опублікована на офіційному сайті Міністерства фінансів та з нею можна в будь-який момент ознайомитись. Якщо коротко, то вона передбачає суттєве збільшення мінімальної заробітної плати та інших видів виплат. Таким чином, у 2018 році цей вид виплат буде встановлений на рівні 3700 гривень. У 2019 році мінімальна заробітна плата сягне 4100 гривень, а вже у 2020 році українці отримуватимуть 4400 гривень.
Відповідно до резолюції, рости буде не тільки мінімальна зарплата в Україні. ЄСВ у 2019 році буде встановлено га позначці 920 гривень. Це робиться для збереження поточних ставок. Ця середньострокова резолюція була закладена з розрахунком на приріст економіки в 3-5%. Якщо реальність не буде відповідати запланованим показникам, мінімалка може взагалі залишитися на нинішньому рівні.
В результаті урядовцям доведеться відраховувати з бюджету щонайменше 20 мільярдів гривень додатково, а збільшення мінімалки породжує низку ризиків:
- може зрости безробіття, бо зазвичай роботодавці при збільшенні своїх витрат починають скорочувати штат робітників. В таких умовах збільшиться неповна зайнятість. Якщо загальні економічні темпи будуть відповідати запланованим змінам, то великого скорочення не відбудеться. Проте це все ще великий ризик;
- зростання мінімалки може призвести до великої інфляції. Річ у тім, що купівельна спроможність українців виросте. Це призведе то зміни попиту на ряд товарів та послуг, ціни на які почнуть потроху повзти вгору. Показник інфляції може сягнути 10% чи навіть 15%;
- ріст мінімалки та показника інфляції унеможливлює зменшення відсоткових ставок по депозитах та кредитах;
- ускладнення стосунків з іноземними кредиторами. Комісія МВФ закладає свої показники при розробці плану фінансування та видачі траншів, а зміни мінімальної заробітної плати можуть призвести до проблем з домовленостями.
Позитивні зрушення завдяки реалізації бюджетної резолюції
Звісно, бюджетна резолюція призводить не тільки до виникнення проблем та ризиків. Вона укладалася для проведення змін на краще. Перш за все, політики очікують, що бізнес нарешті почне виходити з тіні. Це велика проблема для економіки держави, бо підприємці не сплачується податки та у бюджеті виникає дефіцит коштів. Минулі зростання показників мали детінізуючий ефект, а політики сподіваються, що цього разу буде так само та надходження до скарбниці стануть більшими.
Повинна стати більшою середня зарплата в 2019 році, підвищиться загальний рівень доходів у державі. Представники Міністерства економічного розвитку та торгівлі прогнозують, що в 2019 році середня заробітна плата буле вищою за 9 тисяч гривень. І, нарешті, політики очікують зменшення кількості людей, які отримують субсидії. Українці зможуть самостійно сплачувати за комунальні послуги. В результаті зменшаться витрати державного бюджету, а збережені кошти модна буде направити на сплату зовнішніх боргів.
Отже, підвищення мінімальної зарплати в Україні має суттєво змінами рівень життя українців. Вони нарешті почнуть отримувати більший прибуток, зросте купівельна спроможність. Але все це можливо лише за умов правильної реалізації запланованих змін та реформ. Якщо все піде не так, як заплановано, а економічний приріст складатиме лише 1-2% чи менше, то резолюція навряд буде реалізована в повному обсязі і громадянам доведеться задовольнятися нинішніми чи трохи вищими зарплатами.
Розміри соціальних виплат
Велике значення також мають пенсійні виплати, які отримують українці, бо для когось це єдиний вид прибутку. Згідно з заявами політиків, чергове зростання пенсій заплановане саме на 2019 рік. Але експерти застерігають, що Пенсійний фонд може просто не витримати. Микола Шамбір, який займає посаду заступника міністра соцполітики, повідомив, що зміна розміру пенсій – це першочергова мета багатьох реформ. Звісно, він говорив про тих осіб, які отримують допомогу за солідарною системою. Буде впроваджена спеціальна система, яка передбачає автоматичне збільшення пенсійних виплат щонайменше на половину зростання середньої заробітної плати. Також до уваги буде братися актуальний рівень інфляції. Володимир Гройсман підтвердив такі наміри та сказав, що у 2019 цивільні пенсії будуть в середньому на 900 гривень більшими.
Окрім того, на 2019 рік заплановано збільшення соціальних виплат для військовослужбовців. Осучаснення соціальних виплат військом заплановане навіть на 2018 рік, а тому їм не доведеться довго чекати. Це стосується співробітників СБУ та інших силовиків. Якщо конкретніше, то за попередніми підрахунками військові пенсіонери будуть отримувати в середньому на 1500 гривень більше, а зміни торкнуться понад 500 тисяч людей.
Думки експертів щодо впроваджуваних змін розходяться. Дехто каже, що це доцільні зміни, завдяки яким підніметься рівень життя та рівень забезпеченості громадян. Проте інші говорять про великий ризик для Пенсійного фонду. Вже зараз в ньому спостерігається страшна нестача коштів, яка сягає мільярдів гривень. Нестача є однією з причин впровадження пенсійної реформи. Допоки фонд буде знаходитись в такому стані існуватиме ризик його краху, через виникнення нових дуже великих навантажень. Звісно, через ріст мінімальних заробітних плат фонд почне потроху наповнятися, але через збільшення показника інфляції, зростання не лише не матиме якогось ефекту, а взагалі може лише нашкодити. Також експерти говорять про збільшення пенсійних виплат рахунком внутрішнього державного боргу. Буде прихована емісія, яка буквально змусить ціни зрости щонайменше вдвічі.
Неоднозначність ситуації
Перш за все, достеменно невідомо, на скільки зростуть заплати в 2019 році в Україні, бо це залежить від стану економіки держави, яка нині дуже нестабільна. Влада буде намагатися дотримуватись плану, але для цього потрібні ресурси, яких може не бути. Так само важко судити про доцільність зростання заробітних плат та пенсійних виплат. Це необхідний крок, який породжує купу проблем. Все залежить від того, як саме буде поводитись державна влада та як вона буде реалізовувати заплановані реформи та зміни.
