Оскільки показники стабільного окладу в Україні постійно зростають, варто розраховувати на те, що в 2023 році мінімальний заробіток наблизиться до 8 тис. грн. У профспілковому об’єднанні України вже йдуть переговори щодо встановлення нової мінімалки, але в Кабміні поки що це питання відкрите. По суті на підвищення зарплати у 2023 році в Україні потрібно, щоб було виділено певний держбюджет, який поки що через нестабільну економіку реалізувати на сферу праці проблематично.
Загальні відомості від Мінфіну
Поки що у Мінфіні не передбачають у поточному 2023 році підвищувати оклад українцям. У зв’язку з цим мінімальний оклад поки що тримається у вигляді суми 6700 грн. За рішенням Кабміну також було ухвалено рішення щодо призупинення підвищення трудового окладу співробітникам І тарифного розряду ЄТС, та залишити колишню суми за мірками 2022 року. Дане рішення в Кабінеті міністрів пояснили тим, що зростання зарплат потребує підвищених видатків з держбюджету, а це поки що уряд України не може собі дозволити здійснити.
У Міністерстві фінансів намагаються всіляко стримувати соціальні витрати, щоб вирішити питання, наскільки зростуть латки 2023 року в Україні. Також було внесено пропозицію призупинити матеріальний оклад працівника І тарифного розряду ЄТС на рівні, який вже зараз зафіксовано. Це пов’язано з тим, що підвищення заробітку бюджетнику ЄТС можна реалізувати, але на цю справу потрібна певна сума з бюджету країни, яку виділити поки що за рішенням Кабміну немає можливості.
Мінекономіки Юрій Кузовий (глава трудового ринку) повідомив, що оскільки позитивний вплив має підвищення мінімальної зарплати в Україні на середній розмір окладів, то варто підвищити мінімалку до 7250 грн. Це також добре вплине на обсяг оподаткування та інфляцію. До Мінфіну надійшли пропозиції щодо впровадження нової підвищеної мінімалки вже з початку цього року.
Якщо вивчити інформацію, яку надали у Мінсоцполітиці, то за фактом розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб становить близько 2600 грн, то за фактом зарплата має бути на рівні 7 тис. грн, але навесні її слід підвищити повторно до 8200 грн.
Варто знати! Представники Федерації профспілок підтримали Міністерство фінансів. Ці структури вирішили одноголосно зберегти мінімальний рівень заробітку в країні в сумі 6700 грн.
Основні позиції Мінфіну
Під час зборів у Мінфіні оголосили про свої рішення та заходи щодо підходу до визначення державної соцгарантії в умовах військової агресії Росії та за значного порушення економічної ситуації в Україні. У міністерстві економіки повідомили, що за підсумковим І кварталом ВВП упав на 15,1%. Які ще показники зафіксували у Мінфіні:
- зниження ВВП зараз уже досягло критичних 30-35%;
- очікується індексація на споживчі ціни у розмірі 30% вже на початку цього року.
Мінімальний заробіток українців
Зарплата по мінімалці по суті – це певна соціальна гарантія людині, що за працю вона отримає хоч якийсь заробіток. Цей вид зарплати вважається обов’язковим в Україні – це стосується будь-яких підприємств, установ, різних форм власності та господарств у вигляді ІП, де використовується праця найманих робітників. Існує закон, на який важливо спиратися під час нарахування зарплат працівникам «Про Державний бюджет України на 2023 рік». У цьому документі прописана якою має бути мінімальна зарплата в Україні:
- за стандартну місячну працю 6700 грн;
- погодинна оплата праці за 40,46 грн/год.
Розмір мінімалки надає основний вплив на заробітні плати бюджетників, суму оподаткування та величину соціальної допомоги, наприклад, пенсійних виплат. Тарифні ставки за посадами безпосередньо залежать від мінімальної зарплати у 2023 році для українців. Також за зростання мінімального заробітку одночасно підвищуються оклади бюджетників. У державі йде спостереження за тим, щоб робочий оклад співробітника І тарифного розряду ЄТС не був нижчим за 44,5% у відношенні до мінімальної оплати праці.
Також за статистикою наводяться приклади п’яти професій, працюючи на яких люди одержують найнижчий оклад. До таких працівників можна віднести: менеджерів з персоналу – їм платять приблизно по 15 500 грн., фахівці медицини та фармацевти отримують 14 900 грн., фахівці сфери HoReCa 14 000 грн. Найнижчі зарплати у працівників сільгосппідприємств за 13 300 грн. В автобізнесі співробітники одержують 11 000 грн.
За інформацією з бюджетної декларації, до 2024 року передбачено значне поступове підвищення заробітної плати в Україні. У Верховній раді запланували до 2024 року включно збільшити зарплату українцям на 18%. З 1 січня 2024 року сума заробітку з мінімалки становитиме 7665 грн.
Середня зарплата по країні
В ідеалі на думку Міністерства економіки середня зарплата у 2023 році має бути 17425 грн. А при настанні 2024 року розмір зарплати середнього еквівалента має становити 19 258 грн. Також варто врахувати, що підвищать і мінімальну зарплату в Україні, яка вже цього року дорівнюватиме 6700 грн.
Мінімальна зарплата зросла зараз на 200 грн. з осені минулого року. Це питання вже було вирішено у Міністерстві економіки з урахуванням консенсус-прогнозу. Як вважають більшість аналітиків, на 2023 рік заплановано збільшення соціальних виплат. А до 2024 року середня заробітна плата має зрости аж на 3480 грн.
Аналітики вже сформували прогноз на тему – скільки має отримувати грошей на роботі середньостатистичний українець. Виявляється, що в ідеалі трудовий оклад у 2024 році має становити аж 17400 тис. грн. З урахуванням конвертації виплата щомісяця зарплати не повинна бути нижчою за 657$ у поточному 2023 році.
Індексація
Право на сьогоднішню безпеку зарплати в умовах інфляції можуть мати лише співробітники фірм та корпорацій, яким було покладено підвищення ще у листопаді минулого року або ще раніше за їх заробіток. Коефіцієнт індексації зарплати 2022 року в Україні можна дізнатися із загального довідника. Якщо працівник отримав підвищення ставки зарплатного за тарифом, то за індексом споживчих цін приймається 1% або 100%. Для індексу споживчих цін обчислюється підсумкова сума, що підвищується, з цього літа. Вважається, що місяцем підвищення є червень 2022 року і роботодавець повинен співробітнику підвищити оклад.
Наскільки часто відбуватиметься це підвищення встановлюється порядок визначення конкретно актуальної сьогодні індексації визначає саме роботодавець для співробітника. Способи, порядок визначення величини індексації, перелік виплат, що підлягають індексації, визначає роботодавець. Це означає, що сумарна індексація буде вважатися пропорційною відпрацьованим годинникам, також сумі годинника при діяльності в організації з окладом на півставки, відпускні, лікарняні, якщо вони були заплановані на червень 2022 року.
Висновок
Питання підвищення зарплати громадянам України наразі стоїть вкрай гострим, оскільки ціни на потреби людей стрімко зростають. Але є й хороша новина – в Україні почав оживати малий бізнес. Число непрацюючих підприємств за місяць знизилося з 42 до 26%. За даними НБУ станом на січень 2023 року майже кожна п’ята українська компанія досі не працює через війну, тому багато українців поступово повертаються до роботи навіть за умови мінімальної оплати праці у розмірі 6700 грн.
