С точки зрения законодательных органов минималка – законодательно установленный минимум. Он применяется для регулирования денежных выплат в зависимости от количества официально отработанного времени. Показатель влияет на размер соцвыплат и налоговые вычеты.
Минималка имеет большое значение при формировании величины налоговых сборов, штрафных санкций и других платежей, которые исчисляются в соответствии с украинским законодательством в зависимости от минимума. Какой будет минимальная зарплата на 2022 год в Украине зависит от количества средств в государственной казне и решения ВР.
Что влияет на уровень минимальной заработной платы в Украине?
Минимальный размер з/п – это минимально возможный показатель, который засчитывается в качестве вознаграждения за проделанный труд. З/п не может быть меньше законодательно установленного показателя, если сотрудник:
- был на работе полнолуние;
- выполнил должностные обязанности в связи с инструкцией предприятия/руководителя.
Если по договору работник исполняет обязанности неполный месяц с учетом налогов,если после всех отчислений рабочий на руки получает денег менее законодательно установленных, это не нарушение.
Минималка используют для расчета выплат за фактически отработанное часпотреби, но и соцвыплат и пособий по безработице, нетрудоспособности, беременности и других соцвыплат.
Если работодатель в налоговых отчислений выплатит сотрудникам суммы ниже актуального размера минимальной, ему грозит административное наказание в виде штрафных санкций. При этом крупные штрафы будут платить юридические лица.
На размер минимальной зарплаты в Украине 2022 влияет сразу несколько факторов:
- мониторинг цен на социально-значимую группу товаров, согласно ПМ;
- ситуация с безработицей;
- инфляционное значение;
- потребности иностранцев, работающих в Украине.
Важное о ПМ
Важным фактором является-ПМ. Он показывает для украинцев необходимый уровень обеспечения базовых потребностей украинцев. ПМ представлен потребительской корзиной (в него входят социально-значимые продукты питания на 1 человека), а также обязательные коммунальные и транспортные услуги, налоговые сборы, культурные блага и другие платежи.
Например, в потребительскую корзину для работающего человека, по мнению государства, входят социальные продукты питания, которые нужны украинке для ежедневного питания.
ПМ устанавливается как на общеукраинском, так и местном уровнях для трех групп населения: младшего поколения, украинцев преклонного возраста и работающих людей. Какое количество денег необходимо для отдельной категории украинцев в 2022 году станет известно ближе к декабрю 2021 года.
Прожиточный минимум может быть как ниже, так и выше общеустановленного, потому что в разных городах цены на продукты и услуги отличаются. В таких случаях пенсионерам, например, выплачивают надбавки к величине прожиточного минимума.
Сумму ПМ со стороны госаи корректируют один раз в три месяца, ориентируясь на цены прошлого квартала. Прожиточный минимум для трудоспособного населения напрямую влияет на законодательно установленный показатель минимальной заработной платы.
Какая будет минималка 2022?
С нового года минимальный размер зарплаты поднимется. Изменение позволит увеличить размер минимальной оплаты труда.
Компетентные лица на заседании ВР заявили о планах по поднятию минимальной зарплаты. В 2022 году значения увеличатся на 4,7%, а в 2023-м — на 5,8%. Цифры пока предварительные, но эксперты назвали их умеренной индексацией. Они считают, что минималка будет меняться в сторону увеличения.
Ожидается, что в конце года мин зарплата на руки составит 6000 грн.., до мая 2022 года показатель увеличится на 500 грн. и составит 6500 грн., до октября он увеличится еще на 200 грн. и составит 6700 грн.
Также информационные Новости сообщили о других цифрах. Они говорят, что минималка в начале 2022 года составит 7000 грн. Информация по настоящее время не обнародована. Со своей стороны нардепы молчат. Как оно будет на самом деле покажет время.
На какие выплаты влияет изменение минимальной зарплаты?
Если наступит доплата к минимальной заработной плате она моментально отразится на следующих показателях.
Зарплата
Согласно статьям ТК Украины, заработная плата сотрудника за месяц, в котором он отработал полную норму рабочего времени и выполнил свои обязанности, не может быть ниже законодательно установленного минимума. Это означает, что доход работников в начале 2022 года без отчисления из заработной платы не должен быть меньше 6000 грн.
Но есть исключения. Они касаются работников, работающих по договору по неполному рабочему дню. В таких ситуациях руководитель предприятия имеет право платить заработную плату согласно отработанному времени. Именно топа денежное довольствие будет составлять ниже минимального уровня.
Например, в компании «Колос» продает букеты, системный администратор Анатолий трудоустроен на полставки. В таком случае его заработная плата не может быть ниже 0,5 минималки, то есть, 3000 грн. Больше платить можно, это не запрещено.
Больничные или декретные
В некоторых случаях минималка нужна, чтобы рассчитать работнику пособие по временной нетрудоспособности. Это ситуации, когда размер зарплаты работника за месяц в течение последних двух лет не превышал минимальную заработную плату, или дохода вообще не было.
Также больничные выплаты рассчитываются по этому показателю, если страховой стаж сотрудника к моменту болезни составляет менее полугода. Эти же правила действуют при оформлении пособия по беременности и родам, также называемом декретными выплатами.
Минималку применяют для больничного, если среднемесячный доход работника меньше минималки или, если у работника на момент заболевания страховой стаж составляет менее 6 месяцев. Минимальный заработок для расчета пособия составит: 144000 грн. = 62000 х 24 мес. Минимальное пособие по болезни в день в 2022 году составляет 197,26 грн. = 62000 грн. х 24 мес. / 730 дн.
Отпускные
Как и в случае с выплатами по болезни, отпускные выплаты рассчитывают из зарплаты работника. Но если средний дневной заработок ниже показателя, то отпускные выплаты за день рассчитывают с коэффициента минимальной оплаты труда. В 2022 году эта 197,26 грн. (6000 грн. Х 24 мес./ 730 дн.).
Что будет, если платить работникам меньше минималки?
Минимальная заработная плата придумана не просто так, налоговая служба строго следит за тем, чтобы работники получали зарплату не ниже установленного норматива. Лучше не экономить и платить заработную плату сотрудникам на ниже указанного показателя, иначе можно получить штраф.
На сегодняшнее время штрафы уплачиваются согласно КЗоТа Украины. При этом следует знать, административное наказание должностных лиц обойдется очень дорого руководителям.
Проверить соответствует ли в компании размер оплаты труда минималка с момента поднятия минимальной зарплаты, налоговики могут легко и быстро по имеющимся у них формам отчетности. Тех, кто не повысит зарплаты вызовут на зарплатные комиссии и, как минимум, оштрафуют.
Как изменятся страховые взносы?
Сейчас ИП и компании, включенные в реестр, могут применять сниженные тарифы и налоги с зарплаты в 2022 году для той части доходов, которые превышает показатель. Обычно предприниматели знают, включен ли их бизнес в реестр. Но на всякий случай проверить это можно, введя название компании или ИНН в строку поиска в едином реестре субъектов предпринимательской деятельности.
Умеренная индексация в 2022 году и минималка
Индексация мінімалкина 4,7% является нормальной и умеренной, заявляют известные эксперты и финансисты. Такой уровень будет чуть выше накопленной годовой инфляции.
Сейчас в Украине картина достаточно не бесспорная, хотя оптимисты из Минэкономразвития нам рассказывают, что к 4% вернемся к концу этого года. Банки воздержатся от таких заявлений. Эксперты считают, что к 4% вернемся где-то к первой половине 2022 года. Сейчас ситуация довольно напряженная.
При этом индексация на 4,7% может быть несколько выше того, что ожидается по итогам 2021 года.
Резюме
Согласно последней информации минимальная заработная плата чистыми в начале 2022 года составит 6000 грн. В дальнейшем она увеличится до 6700-7000 грн. Как оно будет на самом деле станет известно после принятия нового бюджета. Осталось недолго, чтобы информация тала обнародованной. Ознакомиться с нововведениями можно на официальном сайте власти.
