Останні новини з Києва повідомили, що підвищення зарплати в 2022 році в Україні бюджетникам та іншим категоріям українців складе біля 9%. Кошти закладаються в бюджеті країни. Дуже скоро стане відома перша інформація про точні цифри.
Чому варто збільшити мінімалку в 2022 році?
Обов’язкове збільшення мінімалки з точки зору уряду має відбутися разом з підвищенням ПМ. Високий рівень цін на соціально значиму групу продуктів харчування змусив деяку частину сімей відчути що таке межа бідності. Вивчаючи продовольчий кошик стало відомо що мінімально необхідний набір купити на зароблені за місяць кошти неможливо. З цих причин мінімальна зарплата в 2022 році виросте обов’язково.
Законодавчі зміни в частині зміни рівня зарплат розглядаються ВР вже сьогодні. Законопроект пройшов перше слухання. Очікується, що ближче до грудня 2021 року будуть вжиті перші заходи.
Зарплата бюджетникам та громадянам – що зміниться?
З 1 січня 2022 року медики стануть першими, хто почне отримувати підвищену зарплату. ВР розробляє нову систему оплати праці для всіх бюджетних галузей. Окремий норматив підрахунку зарплати також запровадять для вчителів, працівників культури, науковців.
Вже зараз по оплаті праці медичним працівникам введені нові методики. Оскільки розмір мінімалки збільшиться на 500 грн. у 2022 році основні виплати значно підвисяться. На сьогоднішній час мова йде про такі професії, як:
- молодший медичний персонал;
- середній медичний персонал;
- лікар.
На розмір оплати праці медиків, та інших бюджетників стане впливатиме:
- законодавчо встановлений прожитковий мінімум;
- розмір мінімалки, затверджений наприкінці 2021 року;
- складність роботи;
- наявні навички;
- освіта;
- досвід роботи;
- займана посада.
Вимоги до нарахування зарплати стануть єдиними. Згідно останніх новин, вона буде залежати від того, яка буде мінімальна зарплата в Україні на даний момент.
На скільки зростуть зарплати в 2022 році в Україні?
На сьогоднішній час можна вже розрахувати, на скільки зростуть заплати в 2022 році в Україні. Станом на 01.12.2021 року мінімальна з/п в Україні буде становитиме 6000грн., на 0.01.2022 – 6500 грн., на 01.10.2022 – 6700 грн., на 01.01.2021 – 7173 грн.
Зміни в нарахуваннях зарплати працівникам державних і муніципальних підприємств відбувається декілька разів на рік. Перше збільшення складе біля 9% по відношенню до мінімалки станом на грудень 2022 року.
У 2021-2025 роках в Україні відбувається поетапна оптимізація системи оплати праці. Питання, з якого часу бюджетники почнуть отримувати змінену зарплату, виникає вже сьогодні.
Для кожної галузі будуть введені конкретні терміни переходу на оновлену систему. Зробити гармонійними умови оплати праці працівників однієї галузі покладено на Кабінет Міністрів.
Працівники бюджетної та муніципальної сфер стануть отримувати зарплату згідно новим законодавчим документам.
Приклад. Педагог середньої загальноосвітньої школи в Києві отримує зарплату в 12 тис. грн., а педагог в Москві – 35 тис. грн. Годинне навантаження, рівень освітнього закладу, кваліфікація педагогів не відрізняються.
Реформування системи оплати праці покликане зменшити частку преміальних виплат, заново повернути тарифи до фонду оплати праці. При цьому оклад, як основа виплати, повинен не зменшитися, а зрости.
Президент країни гарантував, що зменшення розмірів зарплат в цілому не відбудеться, середня зарплата в 2022 році буде зростати. Кошти, що збільшують фонди зарплат, будуть надходити в з державного кошику.
Відносно інших українців, які не є бюджетниками слід відмітити, що підвищення заробітної плати в Україні буде залежати від роботодавця. Оскільки зросте мінімалка, від повинен буде показувати в податкові органи інші збільшені цифри. Якщо працівник для нього дорогий, йому треба буде нараховувати преміальні та інші заохочення, щоб людина залишилася працювати на його підприємстві.
Що повинні враховувати нові зарплати?
Зарплата бюджетників складається з декількох частин:
- основного окладу;
- індивідуальної премії;
- доплати за шкідливість;
- оплати понаднормових, святкових і вихідних;
- надбавок за стаж, вчений ступінь і звання.
Нововведення повинні торкнутися збільшення частки окладу і зменшення премії. За цими правилами велика частина виплат за працю припадає на оклад. На думку профспілок, розмір окладу не повинен бути менше 80%. На думку депутатів ВР, величина окладу може коливатися від 50 до 70%. Різниця досить велика.
Від додаткових виплат і заохочень до окладу працівникам влади відмовитися не зможе. Аналогічно можна сказати про приватних підприємців, які всякими правдами та неправдами хочуть обдурити державу.
По-перше, закон не допустить зменшення розміру оплати. По-друге, лікарів, вчителів, будівельників потрібно мотивувати фінансово, щоб виникало бажання працювати.
У будь-якому випадку гроші на збільшений розмір окладу доводиться шукати в бюджеті країни. Так як на 2021 рік виділення коштів заплановано і розписано, потрібно чекати 2022 року.
Основа розрахунку зарплати бюджетникам
Розрахунок заробітної плати за новими правилами повинен грунтуватися на показникові мінімальна заробітна плата в країні на сьогоднішній час.
Підвищення мінімального розміру оплати праці до розміру рівня прожиткового мінімуму усереднить зарплати технічного і кваліфікованого персоналу. Зарплата педагога зрівняється із зарплатою технічки. Тому потрібно вводити диференціацію оплати за умовами праці та кваліфікації. Цільові співвідношення в оплаті праці бюджетників повинні бути збережені.
Коли бюджетники та звичайні українці отримають збільшену зарплату?
Підвищення зарплат соціальним працівникам, медикам, вчителям здебільшого відбувається на папері. Ціни ростуть щомісяця, а пристойні цифри зарплат – це величини середнього рівня по країні.
Президент країни доручив ВР зробити розрахунки по зарплатах прозорими. Заплановано вивести розмір оплати праці бюджетникам на рівень 200% від середніх по країні, також на 2022 рік заплановано збільшення соціальних виплат
Розрахування зарплати на законодавчому рівні буде таким.
- Розробляється пропозиція про повернення до тарифної сітки.
- Премія повинна становити не менше 5%.
- Надбавки за стаж будуть варіюватися від 10 до 30%.
- Загальна доплата може становити від 60 до 120% розміру окладу.
Крім того, бюджетникам планується виділяти 30% від окладу як матеріальну допомогу, 50% – на оздоровлення.
За прийнятими поправками до Трудового Кодексу, ВР повинен розробити нові вимоги до встановлення зарплат у кожній галузі. Першими отримають зарплату за зміненими правилами медики. Це відбудеться з 1 січня 2022 року. Потім зміни торкнуться і інших сфер.
Резюме
Підвищення мінімальної зарплати в Україні в 2021 році перевищило рівень прожиткового мінімуму, це усереднило зарплати техперсоналу і кваліфікованих кадрів. Щоб зарплата прибиральниць не залишалася на одному рівні із зарплатами вчителів, ВР планує вводити оплату праці в залежності від складності. Мінімальна заробітна плата по країні буде збільшена наступним чином: на 0.01.2022 – 6500 грн., на 01.10.2022 – 6700 грн., на 01.01.2021 – 7173 грн.
